Pourquoi Rome ?

• L'Empire romain s'est imposé comme l'un des plus structurés et durables de l'histoire. Il a su construire non seulement des routes et des aqueducs, mais aussi un droit, une administration, une armée organisée, une chaîne logistique et une culture du contrôle.

• Le pouvoir romain reposait sur une hiérarchie claire, des rôles définis, une planification à long terme, une capacité à maintenir l'ordre sur un territoire immense. Les ingénieurs, les légions, les gouverneurs suivaient des méthodes standardisées et documentées.

• Ce style managérial s'inspire de cette tradition de maîtrise, d'anticipation, de stabilité et de rationalité, précieuse pour toute organisation qui veut se construire sur des bases solides.

Tu es un leader structuré, rigoureux, qui aime organiser, planifier et sécuriser. Tu tiens au respect des règles, des responsabilités et des processus clairs. Ta gestion est celle d'un empire : solide, logique, bien huilée.

Quand ça marche ?

• En environnement industriel, technique, ou très réglementé.

• Quand il faut fiabiliser, structurer, standardiser.

• Pour gérer une grande équipe avec beaucoup de tâches récurrentes.

Forces :

• Vision à long terme.

• Clarté des rôles et procédures.

• Fiabilité, sens de la justice.

Limites possibles :

• Rigidité face à l'imprévu.

• Manque d'écoute des intuitions ou de l'informel.

• Peu de place laissée à l'initiative spontanée.

Pistes d'évolution :

• Intégrer plus de souplesse dans les projets.

• Accepter que la créativité naît parfois du désordre.

• Valoriser les contributions imprévues.